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les clogs : quel est l’intérêt de ces clogs que porte le personnel soignant et qui ne tiennent pas au pied ?
En EHPAD, et à l’hôpital, le personnel marche beaucoup, fait de nombreuses allées et venues... je suis étonnée de ce choix de chaussures qui ne tient pas au pied.
Hier soir, j’étais présente au moment du coucher. 2 personnes que j’aime bien, qui ont "de la bouteille" faisaient le transfert, n’en voilà-t-il pas l’une des 2 qui se prend le clog dans la barre du lit ! elle s’est retrouvé en chaussette pour un pied, le clog à l’autre tout de même....Je ne sais pas comment elle a pu faire !
Comme la prise en soins a été hyper rapide, on n’a même pas eu le temps d’analyser ce qu’il s’était passé.
Quand je dis qu’il se passe plein de choses au moment du coucher, un épisode de ce gabarit ne s’était encore jamais produit. Il y a donc tout ce qu’on voit, et qui permettrait d’écrire un livre, et tout ce qu’on ne voit pas, qui permettrait certainement d’en écrire un autre.
Etre témoin de telles choses : que de gestes qui n’apportent aucun apaisement. "faites confiance à l’institution ! "
Je pense que dans la formation de ces personnels, il faudrait avoir davantage en tête que tout ce qui est dit, fait, peut être entendu et observé par des personnes qui n’oublient pas, que ce soit le résident lui-même, que ce soit les proches. Pourquoi pas utiliser l’image de la caméra qui suit partout ? l’image du miroir qui "réfléchit" : les 2 sens du mot "réfléchir" viennent nous questionner. Le pouvoir de la caméra cachée... Et c’est là que je prolonge la réflexion engagée plus haut où je parlais de la chambre particulière du résident qui n’est plus une forteresse où seuls les personnels de l’EHPAD peuvent y pénétrer, et être solidaires entre eux, entre elles : entre 2 copines AS, et aucun proches dans la chambre, c’est l’occasion rêvée où les AS peuvent parler de ce qu’elles vont faire à manger, des promotions du moment, de l’anniversaire des enfants, d’un tel et d’un tel que le résident ne connaît pas, etc... c’est ce que me dit ma mère, et c’est ce que j’ai entendu quand , avant le dit CVS (où il a été décidé démocratiquement que les proches pouvaient rester à la prise en soins, si c’est la volonté du résident) où clairement je disais aux AS qui me demandaient de sortir, que oui, je sortais, mais que j’allais écouter derrière la porte...) Est-ce que la formation des personnels insiste suffisamment sur le fait que le résident doit être au coeur des préoccupations des AS : à tous moments : y compris lever, coucher, toilette, etc... Depuis que je vois ce qu’il se passe en milieu hospitalier et EHPAD, j’ai toujours eu envie d’écrire à l’Institut de soins Infirmiers, ou autre instances de ce genre, afin d’envoyer le miroir de ce qu’il se passe dans la réalité...
Et je pense que les personnels feraient davantage attention si pendant la formation de base, puis pendant la formation continue, on le leur signifie régulièrement.
Le problème avec les personnes âgées, quand problème il y a : le personnel soignant en attitude défensive, peut toujours prétexter le contraire, en disant que la personne âgée s’est trompée, qu’elle ne se rappelle plus, qu’elle invente, etc...de façon à se soustraire de toute responsabilité. C’est de l’abus de faiblesse. Même si le corps physique est en état de décrépitude plus ou moins avancée, l’esprit, la mémoire, l’intelligence ne subissent pas au même rythme, une décrépitude identique, selon les personnes. Cela peut sembler paradoxal pour certains personnels, mais la réalité est là : au delà des apparences, on peut toujours trouver quelque chose de vif, d’éveillé, chez la Personne Agée que l’on croit, à tort, plus ou moins éteinte. Bon nombre de personnes âgées gardent la lucidité et la mémoire jusqu’à la fin.