les formateurs :de + en + nombreux et de - en - compétents aux vues de l’immense dégradation de la formation ;mais bon,de + en + de personnes formées ,même mal ,ça rapporte ....
c’est du vécu:les 1eres formations faites par le patron ont étés unanimement plébiscitées ; les dernieres ,faites par des pseudo formateurs(de 4eme ou 5eme niveaux)ont étés très mal perçues.
l’idée générale qui en ressort c’est :si vous ne faites pas comme nous ,vous êtes des nuls:cool non ?!
résultat:les premiers qui ont étés formés sont très (voir trop ) encrés dans cette méthode tandis que les derniers sont très critiques envers la celle-ci----résultat ,une tension perceptible au sein de l’établissement(EHPAD) ;il faut dire que les premiers sont très refractaire a la moindre critique liée a la méthode.
pour finir ,j’aimerai dire a ces formateurs qu’on ne travaille pas dans le monde merveilleux des BISOUNOURS et que faire une toilette en 45min est impossible lorsqu’il y en a 72 a faire en 5h et avec 6 personnels soignants ....mais ça ce n’est pas leur problème dixit la formatrice que j’ai eu !!!!!
a part cela ,en général la méthode a du bon sur le principe mais reste très éloignée de la réalité du terrain ;je crois aussi qu’il faut arreter de nous montrer en exemple le canada dont le système de santé n’a aucun rapport avec le notre(ratio soignant-soignés )
YB